Wo wollen Sie mit Ihrem Unternehmen hin?
- Wie machen Sie ethisch nachhaltig Profit?
- Welches sind Ihre herausragenden Merkmale?
- Womit grenzen Sie sich von Ihren Mitbewerbern ab?
- Warum sollte der Patient ausgerechnet in Ihr Krankenhaus gehen?
- Was sind Ihre Ziele kurz-mittel-langfristig?
- Wie messen Sie Ihre Ziele?
- Wie zeitgemäß ist ein Wirtschaftsplan?
Mit diesen und viele andere Fragen zu Ihnen, Ihren Stärken, Ihrem Konkurrenzumfeld, Ihrer Einweiserstruktur begleiten wir Sie zu der für Sie passenden Strategie für die Zukunft. Nachhaltig und werteorientiert, aus den roten Zahlen heraus, konzentriert und fokussiert auf Ihre Stärken, die Sie ausmachen.
Durch unsere professionellen systemischen ChangeManagement Ansatz erreichen Sie, daß alle Beteiligtenveine eigenständige Lösung erarbeiten. Die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen ist dadurch gesichert, ist motiviert und wird positiv durch Mitarbeiter kommuniziert. Verlieren Sie keine Zeit mit Widerstand, sondern nutzen Sie Ihre Energie zur Entwicklung einer zukunftsfähigen Unternehmensstrategie.
Sie suchen dazu einen erfahrenen Berater,
- der die Sprache Ihrer Mitarbeiter spricht,
- der gleichzeitig die Strukturen und Hierarchien einer gemeinnützigen Organisation oder Krankenhauses kennt und
- der durch sein sicheres, verbindliches Auftreten Kompetenz vermittelt, die von Ihren Mitarbeitern anerkannt wird.
Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir hinterfragen positiv Strategien, Strukturen, Prozesse und Verhaltensweisen in Ihrem Unternehmen, arbeiten vertrauensvoll Ihre Stärken heraus und dabei entwickeln Sie fast unmerklich Ihre eigene Strategie. Denn nur, wenn es Ihre EIGENE Strategie ist, werden Sie erfolgreich sein.
Unser systemisches Change Management schafft eine Chance für die Zukunft Ihres Unternehmens. Wir setzen dabei auf Mitarbeitermotivation, denn motivierte Mitarbeiter sind zufrieden, seltener krank, fühlen sich respektiert und tragen gerne Ihre neue Unternehmensphilsosophie mit.