Offene Stellen in der OP-Funktionspflege?

Über den Ärztemangel und die Vakanzen im Pflegebereich wird schon viel geschrieben, nun trifft der Mangel an geeignetem Personal auch die Funktionsbereiche im Krankenhaus.
Gut 38% der Krankenhäuser haben derzeit Probleme, offene Stellen beim nicht-ärztlichen Personal im Operationsdienst zu besetzen. Gegenüber 2009 entspricht dies einer deutlichen Steigerung um rund 15%. Seinerzeit lag der entsprechende Anteilswert noch bei 23%.
Im aktuellen Krankenhausbarometer 2011 des DKI werden die offenen Stellen von 272 befragten Krankenhäusern ausgewertet.
Die Krankenhäuser mit Stellenbesetzungsproblemen konnten im Mittel 1,7 Vollkräfte im OP-Dienst nicht besetzen.
Hochgerechnet gibt es laut DKI derzeit 1000 offenen Stellen.

Somit werden nicht nur die Operateure zum Nadelöhr der Patientenversorgung, sondern nun auch die OP-Funktionskräfte!

Hier gilt es Anreize und ein Betriebsklima zu schaffen, um Personal zu gewinnen und zu halten und damit an ERSTER Stelle die Patientenzufriedenheit zu sichern. Dank dieser Zufriedenheit und der damit unmittelbar verbundenen Mundpropaganda der Patienten sind dann auch die Krankenhauserlöse gesichert.