Abrechnung im Krankenhaus: wie effektiv rechnen Sie ab?

Rechnen Sie als Krankenhaus wirklich alles ab, was Sie auch abrechnen dürfen?
Und gehen Sie dabei zeit- und ressourcensparend vor?
Und nutzen Sie alle Vorteile der elektronischen Datenerfassung?

Aus unserer Erfahrung ist das leider nicht immer so.
Krankenhäuser erbringen Leistungen. Diese Leistungen werden von den Krankenkassen oder von den Patienten direkt vergütet. Dazu erhalten diese eine Rechnung.

Wir schätzen, dass Sie 10% Ihrer Erlöse nicht abrechnen!
Weil der Patient nicht zutreffend erfaßt wurde, weil die erbrachte Leistung nicht zutreffend dokumentiert wurde, weil die Papierdoku im Kittel mitgewaschen wurde, weil die Preise des Einkaufs nicht vorlagen etc…

Doch was können Sie tun?
Passen Sie Ihre Prozesse an!
Abrechnung darf aus unserer Sicht “nur” ein Abfallprodukt des Aufnahmeprozesses und der medizinisch-pflegerischen Dokumentation sein.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Prozesse so anzupassen, dass Ihre Abrechner Zeit für das Wesentliche haben und sich nicht die Füsse wund laufen nach Preisen für ambulant implantierte Pumpen z.B..

Um einen ersten Überblick über die Effektivität Ihrer Abrechnungsabteilung zu erhalten, vergleichen Sie Ihre Kennzahlen mit anderen Häusern z.B. in Ihrem Verbund oder in Ihrer Trägerschaft.
Benötigen Sie Unterstützung? Dann melden Sie sich einfach bei uns!

Kennzahlen:
Die Kennzahlen sind je Einrichtung zu ermitteln und zu vergleichen.
1. Erlöse je Fall
a) Erlöse ambulantes Operieren aus dem Abrechnungssystem / Anzahl Fälle AmbOP aus dem KIS
b) Erlöse vorstationäre Besuche aus dem Abrechnungssystem / Anzahl Fälle vorstationär aus dem KIS
c) Erlöse aus Notfallabrechnung aus dem Abrechnungssystem / Anzahl Fälle Notfall aus dem KIS
2. Anzahl zu bearbeitender Fälle je Mitarbeiter der Abrechnung
a) Anzahl Fälle ambulant aus dem KIS / Anzahl VK ambulante Abrechnung =
b) Anzahl Fälle stationär aus dem KIS / Anzahl VK stationäre Abrechnung
3. Personalkostendeckung Abrechnung
a) Erlöse aus ambulanten Leistungen (AmbOP+ Notfall+ vorstationär+ SPZ ) / BruttoAGPersonalkosten ambulante Abrechnung
b) Erlöse aus stationären Leistungen (DRG + Zusatzentgelte + Erlöse Tagesklinik) / (BruttoAGPersonalkosten stationäre Abrechnung + BruttoAGPersonalkosten Medizincontrolling und Codierung)
4. CM Effektivität je Mitarbeiter Abrechnung
CM Gesamthaus / Anzahl VK stationäre Abrechnung + Anzahl VK Medizincontrolling und Codierung
5. Personalausfallquote (zur exakten Berechnung aller VK-Werte sollten die VK-Werte um die Ausfallquote bereinigt werden)
a) Krankheitstage Mitarbeiter ambulante Abrechnung / Arbeitstage Jahressoll
b) Krankheitstage Mitarbeiter stationäre Abrechnung / Arbeitstage Jahressoll